Coaching Corner

ENTREVISTA COACHING CORNER

 

Aquí tienes una zona de Coaching donde los profesionales de las empresas se entrevistarán contigo durante 15', analizarán tu CV y te orientarán sobre tu desarrollo profesional.

¡¡¡ APROVECHA LA OPORTUNIDAD DE TENER
A TU DISPOSICIÓN A EXPERTOS PROFESIONALES EN RRHH !!!

 

La selección se realizará por orden de inscricpión.

 

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\maria_arroyo (2).jpg

María Arroyo Monreal (Libelium)

Especialista en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Proactiva, innovadora y comprometida.

Es miembros del departamento de Recursos Humanos de Libelium, y su trabajo se enfoca hacia la retención del talento, el cumplimento del Plan de Formación y los procesos de selección. Entre sus principales funciones destacamos la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, de la retribución flexible y la acogida de los nuevos miembros del equipo

HORARIO

11.00-12.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\image002.png

Manuela Yagüe Moros (Integra Estrategia y Tecnología)

Licenciada en Psicología Industrial

Master en Dirección de RRHH

Certificada en la norma empresa familiarmente responsable

Consultora y Formadora especialista en el diseño e implantación de procesos de Gestión de Recursos Humanos, así como en Competencias y Habilidades Personales.

13 años de experiencia profesional en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos y en desarrollo competencial de personas

HORARIO

11.00-12.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\Elena foto (2).jpg

Elena Sanjoaquín Benavente (ITAINNOVA)

Responsable de RR.HH. y Desarrollo Corporativo en Instituto Tecnológico de Aragón, organización centrada en la Investigación, desarrollo e Innovación. Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza; Máster en Recursos Humanos; Especialista en Coaching Profesional, Programación Neurolingüística y modelado de comportamiento.

Trayectoria y actividad profesional está centrada en el desarrollo y liderazgo de personas, aprovechando la

innovación y el cambio

HORARIO

11.00-12.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\Foto Vanesa Torcal.jpg

Vanesa Torcal Bañeres (Adecco)

Profesional en RRHH con más de 15 años de experiencia en Adecco.

Desde hace 4 años me dedico a la captación del talento, selección y evaluación de candidatos de forma competencial de perfiles office. En office englobamos los siguientes perfiles: Ingenierías, Perfiles tecnológicos, Banca y Seguros, Perfiles administrativos y Contac Center.

HORARIO

11.00-12.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\Foto_Isabel Chantre (2) (2).jpg

Isabel Chantre Martín (keensoft UST Global)

Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Proactiva, positiva y empática.

Soy la responsable de gestión del talento de keensoft UST Global, compañía internacional de tecnologías de la información con presencia en 25 países y dentro de las empresas Top Employer. Entre mis cometidos está encontrar los mejores profesionales y hacer de keensoft UST Global la mejor empresa para mis compañeros.

HORARIO

11.00-12.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\IMG-20181022-WA0000.jpg

Beatriz Hernández (Kühnel Escuela de Negocios)

Responsable del Departamento de Carreras Profesionales de Kühnel Escuela de Negocios.

Después de finalizar el Grado en Trabajo Social por la Universidad de Zaragoza, cursé el Postgrado en Dirección y Administración de Empresas.

Como formación complementaria dentro del área de Recursos Humanos, he realizado un curso de Gestión Estratégica de los Recursos Humanos en CEPYME.

HORARIO

11:00 a 14:00

Carolina Elvira (Kühnel Escuela de Negocios)

Trabajo en el Departamento de Carreras Profesionales de Kühnel Escuela de Negocios desde el año 2015.

Después de finalizar la Diplomatura de Gestión de Administraciones Públicas en la UPV de Valencia, cursé en Kühnel el Postgrado en Gestión y Administración de Empresas. Como formación complementaria dentro del área de los Recursos Humanos he realizado un curso de Gestión Estratégica de los Recursos Humanos en CEPYME y de Inteligencia Emocional en la UPV de Valencia.

HORARIO

11:00 a 14:00

Beatriz Pascual (HMY)

Con más de 15 años de experiencia, mi trayectoria profesional está vinculada a Recursos Humanos lo que significa dedicarme a lo que más me gusta: trabajar con y para las personas.

Mi objetivo profesional está vinculado al desarrollo de nuevos proyectos y retos profesionales en el área de Recursos Humanos, desempeñando roles como aliada a la estrategia empresarial que faciliten la gestión del cambio, el desarrollo y la retención de las personas y la mejora de la excelencia y de la productividad.

HORARIO

12.00-13.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\NeusV2011b.jpg

Neus Vilá (DXC Technology)

Con más de 20 años de experiencia en el mundo de Recurso Humanos, especializada en el mundo de la selección de personal concretamente en perfiles IT.

Desde Abril del 2017 trabajo en el dpt. de Talent & Acquisition ayudando a dar a conocer los proyectos y los planes de carrera que DXC proporciona a los estudiantes y recién titulados. Promocionando la marca DXC entre la gente joven que serán los futuros empleados de DXC.

Me gusta involucrarme en proyectos sociales participando en el área de Responsabilidad Social Corporativa para dar a conocer los trabajos sociales en los que muchos compañeros participan.

HORARIO

12.00-13.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\Mari Albesa.JPG

Mª Ángeles Albesa (Golive)

Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Recursos Humanos.

Durante mi recorrido profesional he tenido la oportunidad de estar en distintos sectores, lo que me ha facilitado tener una visión en Recursos Humanos diversa y en constante evolución. Empecé como técnico en la Administración Pública de Barcelona. En 2011 entré en Tata Hispano Motors Carrocera especializada en el carrozado de autobuses, en la cual llevaba la parte de Selección, formación y desarrollo. Posteriormente hasta el 2017, en Fuencampo SXXI, empresa agrícola y distribuidora de cebollas, como técnico de Recursos Humanos y posteriormente gestión del departamento. Finalmente en 2018, me surge la oportunidad de trabajar en Onegolive Services SL y gestionar los Recursos Humanos. Estamos creciendo y desarrollando nuevas oportunidades laborales, como reto desarrollar y atraer talento digital.

HORARIO

12.00-13.00

María Lacasia Pastor (Ayanet Recursos Humanos)

Licenciada en Psicología con más de 10 años de experiencia en el sector de la consultoría y los Recursos humanos, especializada en la detección, selección y gestión del talento. Acompañamos a las empresas y colaboramos con ellas para encontrar la mejor solución y el mejor candidato para sus necesidades. Trabajamos con las personas para conectarlas con la oportunidad que más se ajusta a sus expectativas.

HORARIO

12.00-13.00

E:\Usuarios\usuario\Downloads\foto lupe.jpg

Guadalupe del Buey (Certest Biotec)

Diplomada en Relaciones laborales en la Universidad de Zaragoza.

Master en Prevención de Riesgos Laborales

Máster de Técnico de calidad

Más de 12 años de experiencia profesional en el campo de Dirección de Recursos Humanos y prevención de riesgos laborales.

Actualmente Directora de Recursos Humanos (Gestión del Talento) de Certest Biotec S.L., empresa zaragozana de biotecnología de más de 150 empleados.

Trabajando en áreas de selección, formación, retribución, motivación, gestión del conflicto, igualdad, rsc

HORARIO

12.00-13.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\Foto Eva.jpg

Eva Olloqui Coronas (Indra)

Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Universidad de Barcelona.

Postgrado Recursos Humanos. IDEC Universidad Pompeu Fabra

Agente de Igualdad. Igualia.

Perito en Acoso Sexual. Igualia.

20 años de experiencia en funciones de Técnico de Captación del Talento en perfiles de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en Minsait an Indra Company.

HORARIO

12.00-13.00

María Fernanda Perez Muro (Bantierra)

Licenciada en Psicología e Storyteller. Toda mi vida profesional ha girado en torno a las personas, dentro del ámbito de los recursos humanos. Actualmente y desde hace más de 10 años, formo parte del equipo de Recursos Humanos de Bantierra, la Caja Rural de Aragón. En mi día a día desarrollo tareas de selección, gestión del talento, evaluación del desempeño, coordinación del Programa de Prácticas, entre otras responsabilidades. Me apasiona mi trabajo, disfruto relacionándome y apoyando a mis compañeros y a mi Entidad para alcanzar las metas que nos proponemos, siempre desde los valores que nos definen: Cercanía, Colaboración, Entusiasmo y Sencillez.

HORARIO

13.00-14.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\foto ivan.jpg

Iván Royo (Grupo Térvalis)

Llevo casi 20 años dedicándome a la gestión de Recursos Humanos en organizaciones de sectores tan dispares como consultoría, alimentación, minería y transporte, automoción o Agroquímico. En este tiempo mis funciones han sido fundamentalmente las de la Dirección del departamento de Personas.

Actualmente trabajo como Director Corporativo de Personas en Grupo Tervalis. Multinacional aragonesa con 1500 trabajadores, 650 millones de facturación y con filiales presentes en países como Francia, Italia, México, Argelia, Marruecos, Argentina, Brasil, Ucrania…

HORARIO

13.00-14.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\v (3).PNG

Carmen Jiménez (adidas)

Entré en adidas en 2017 a través de nuestro programa de prácticas Iberia Young Talent, en el departamento de RRHH y tuve la gran oportunidad de continuar en Talent Acquisition, el equipo de Carla, tras las prácticas

¿Mi siguiente reto? Seguir aprendiendo de los mejores y desarrollándome como profesional de los Recursos Humanos aportando al equipo mi colaboración y creatividad.

¿Por qué me uniría a adidas? Porque cada día es un reto dónde no hay límite para el aprendizaje y tienes la oportunidad de trabajar en equipos globales y diversos, además unir trabajo y pasión, es lo mejor que puede sucederte en el ámbito profesional.

HORARIO

13.00-14.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\38cdc5b1-952b-48d3-aab2-51b511dcb6cc.JPG

Eva Ramos Buges (TROX ESPAÑA)

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por las Universidad de Zaragoza & Máster en Dirección de Recursos Humanos por Kühnel Escuela de Negocios.

Cuenta con 4 años de experiencia como HR Generalist, desarrollando entre otras, funciones dentro del área de selección, formación, negociación colectiva y administración de personal. Actualmente continúa su carrera profesional dentro del área de RRHH de TROX ESPAÑA.

HORARIO

13.00-14.00

Adrián  Lafuente (Fersa Bearings)

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos & Máster en Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza. Durante su etapa académica fue mentor universitario.

Su primera experiencia laboral fueron unas prácticas en una asesoría jurídico-laboral. Seguidamente se fue especializando en el sector de automoción con una beca en el departamento de personal de OPEL, y actualmente desde hace más de 3 años en la multinacional Fersa Bearings, con la posición de HR Generalist. En Fersa, desarrolla las áreas de formación, gestión del talento, compensación, laboral y selección.

HORARIO

16.00-17.00

E:\Usuarios\usuario\Downloads\IDOM - David Longares.jpg

David Longares Barcelona (Idom)

Licenciado en Ciencias del Trabajo (2005) y con un nivel de inglés alto tras un año de estancia en Holanda. En 2003 comienza su experiencia profesional trabajando como graduado social, especializándose en cuestiones laborales dentro del sindicato “Unión Sindical Obrera. Posteriormente en 2006 pasa a desarrollar funciones de Responsable de RRHH en la empresa “Vexter Outsorcing” del Grupo Vedior y en 2007 se incorpora a IDOM como Responsable de Gestión de Personas en la oficina de Zaragoza, desde 2015 asume la responsabilidad de Movilidad Global en IDOM que incluye la parte de RRLL, Seguridad Social, Fiscal, Migratorio y Seguridad de todas las personas desplazadas de la compañía.

HORARIO

16.00-17.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\bIMG_9086c - copia.jpg

Víctor Vidaller Bruna (Hiberus Tecnología)

Desarrollo Personal.

Responsable de Captación y Gestión de Talento

Victor Vidaller es ingeniero especializado en Organización Industrial. Tras comenzar su carrera en el sector industrial, dio un giro en su carrera y se unió a una de las compañías tecnológicas emergentes en el año 2010, en Hiberus ha ocupado cargos de responsabilidad en el departamento de Organización, Operaciones, Calidad y en la actualidad es el responsable de Talento de Hiberus y trabaja duro para posicionar a Hiberus como una de las mejores empresas aragonesas. Sus puntos fuertes son la visión de negocio, la innovación en la transformación de procesos relacionados con las personas y pasión en todo lo que hace.

HORARIO

16.00-17.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\IMG_Eduardo Toledo.jpg

Eduardo Toledo (osapiens LAB)

Ingeniero Técnico en Informática, Sistemas de Gestión.

Comencé trabajando y evolucionando en distintas áreas: programación, diseño de BBDD, consultoría, arquitectura técnica, análisis, gestión y dirección de proyectos…

Mi formación en los últimos años se ha centrado en la mejora de las competencias personales y profesionales para los entornos IT: Psicología positiva y Coaching, Personas e Interacciones, Personal Master, Social Pilot, Human Leader, Changemaker, etc. Esto me ha ayudado muchísimo en la captación y el desarrollo del talento de los técnicos que se incorporan en las empresas tecnológicas.

HORARIO

16.00-17.00

foto bea 2.jpg

Beatriz Abuelo Correas (DareCode)

Responsable de RRHH y Gestión de Talento en DareCode

Profesional con más de 10 años de experiencia en HeadHunting, Reclutamiento, Evaluación y Selección de perfiles de Alta Cualificación, IT, Ingeniería, Telecomunicaciones..

Coach. Formación en Competencias/Soft Skills, Marca Personal y Employer Branding.

Especializada en Procesos de Transición en las organizaciones.

Puesta en marcha de estrategias en el área de gestión de personas.

HORARIO

16.00-17.00

Cristina Díez Soria (Deloitte)

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza. Además, ha cursado el Máster Propio en Recursos Humanos en la misma Universidad. Cuenta con 3 años de experiencia en RRHH y actualmente realiza tareas de selección y captación en el Departamento de Recursos Humanos de Deloitte.

HORARIO

16.00-17.00

E:\Usuarios\usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\C711KI1E\2.jpg

Alejandro Collado León (PSA Groupe)

Human Resources Business Partner

Grado en Psicología por la Universidad de Málaga, Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de Cádiz. Inició su experiencia profesional con unas prácticas en el Departamento de Personal en el Hotel Aldiana, perteneciente a una cadena hotelera alemana. Tras un año dedicado a consultoría de selección internacional especializada en perfiles IT en Barcelona, lleva desde 2017 ejerciendo de Human Resources Business Partner en PSA Groupe, encargado de llevar a cabo procedimientos, políticas y procesos de Recursos Humanos (Selección, Evaluación del Desempeño, Análisis de Organización, Compensación y Beneficios, etc.) en varias áreas del negocio, además de la gestión de Personal Expatriado y otros procesos transversales del Negocio.

HORARIO

18.00-19.00